AI generatif telah membentuk kembali pasar tenaga kerja AS dengan mengurangi peluang kerja bagi pekerja muda di posisi tingkat pemula, menurut sebuah studi baru dari Universitas Stanford. Diterbitkan minggu ini, penelitian ini menyajikan bukti skala besar pertama bahwa teknologi AI memiliki dampak yang terukur dan tidak proporsional terhadap pekerjaan di awal karier.
Studi yang dilakukan oleh Erik Brynjolfsson, Bharat Chandar, dan Ruyu Chen dari Laboratorium Ekonomi Digital Stanford menganalisis data penggajian anonim dari ADP yang mencakup jutaan pekerja di ribuan perusahaan antara akhir 2022 dan pertengahan 2025. Temuan ini mengungkapkan bahwa pekerja berusia 22 hingga 25 tahun dalam pekerjaan yang sangat terpapar AI generatif , seperti pengembangan perangkat lunak dan layanan pelanggan, mengalami penurunan pekerjaan sebesar 13 persen dibandingkan dengan rekan kerja yang lebih tua dengan peran yang sama. Dalam beberapa model, angkanya mencapai 16 persen.
Para peneliti mengidentifikasi AI generatif sebagai faktor kunci di balik penurunan jumlah karyawan. Seiring perusahaan mengadopsi perangkat AI seperti chatbot, model bahasa berskala besar, dan platform pembuat kode, banyak tugas tingkat pemula yang biasanya diberikan kepada karyawan junior menjadi otomatis. Studi ini mengesampingkan kemungkinan penyebab lain, termasuk kondisi ekonomi makro, tren kerja jarak jauh, dan faktor-faktor spesifik perusahaan, serta menyimpulkan bahwa implementasi AI berkaitan langsung dengan penurunan jumlah perekrutan di awal karier.
Yang perlu diperhatikan, dampaknya terkonsentrasi pada jumlah pekerjaan yang tersedia, alih-alih upah. Kompensasi rata-rata untuk peran-peran ini tetap stabil di semua kelompok usia, menunjukkan bahwa perusahaan justru menghilangkan posisi alih-alih mengurangi gaji. Sebaliknya, pekerja yang lebih berpengalaman dan karyawan di sektor yang kurang terpapar AI seperti layanan kesehatan dan pendidikan tidak mengalami kehilangan pekerjaan yang sebanding, dan dalam beberapa kasus justru mengalami peningkatan lapangan kerja.
Pekerja muda AS hadapi kehilangan pekerjaan besar-besaran akibat AI
Studi ini juga membedakan peran di mana AI meningkatkan kemampuan manusia dan peran di mana AI menggantikannya. Pekerjaan yang melibatkan kolaborasi dengan sistem AI menunjukkan ketahanan yang lebih besar, sementara peran yang ditentukan oleh tugas-tugas rutin dan otomatis cenderung menghilang. Pola ini menggarisbawahi bagaimana cara AI diterapkan, baik sebagai alat pendukung maupun sebagai pengganti, membentuk dampaknya terhadap ketenagakerjaan.
Para penulis menggambarkan pekerja muda sebagai “burung kenari di tambang batu bara”, menandakan tanda-tanda peringatan dini tentang bagaimana AI generatif dapat merestrukturisasi jalur karier tradisional. Tanpa peran tingkat pemula untuk membangun pengalaman, para profesional masa depan mungkin menghadapi hambatan untuk maju, yang menimbulkan tantangan bagi pengembangan tenaga kerja dan mobilitas ekonomi jangka panjang.
Data lowongan kerja yang tersedia untuk umum mendukung temuan penggajian, dengan lebih sedikit posisi junior yang tersedia di bidang yang sensitif terhadap AI. Tren ini menunjukkan bahwa jika posisi tingkat pemula terus berkurang, tempat pelatihan bagi generasi pekerja terampil berikutnya dapat menyempit secara signifikan, yang akan menyebabkan perubahan struktural dalam dinamika pasar tenaga kerja.
Pekerjaan tingkat pemula tidak lagi terlindungi dari gangguan
Para peneliti menghimbau para pemberi kerja, pendidik, dan pembuat kebijakan untuk beradaptasi dengan integrasi AI yang pesat dengan memikirkan kembali praktik perekrutan dan menyelaraskan program pelatihan dengan tuntutan ekonomi digital yang terus berubah. Mereka menekankan perlunya strategi proaktif yang memastikan pekerja muda tetap menjadi bagian dari angkatan kerja yang terus berkembang, alih-alih tergeser oleh teknologi yang sedang berkembang.
Studi Stanford memberikan bukti empiris yang jelas bahwa AI generatif bukanlah pengganggu di masa depan, melainkan kekuatan terkini yang telah membentuk kembali akses ke lapangan kerja. Dampaknya paling terlihat pada tingkat pemula, menimbulkan pertanyaan mendesak tentang bagaimana bisnis dan institusi akan merespons untuk melindungi dan mempersiapkan generasi pekerja berikutnya. – Oleh Layanan Sindikasi Konten .